搬家工人老龄化严重 工资低人员短缺成问题

 　　搬家的麻烦事很多搬过家的居民都很有感受，如今提供搬家服务的人员基本都为年龄较大的工人，由于农民工对工资的期望过高，他们认为搬家服务这样的工资至少是2000元。
当行业标准受到监管时，工人们仍然会受到更好的待遇。他们很冷，他们很冷。被子送给他们，当生意好的时候，有奖金。但现在公司想要给它。“
案例1时间不准时
当我提到公司寻找搬家公司的举动时，市民王女士没有碰到一个地方。 “这说得很好，但它完全不同，但这只是一个谎言。”
王女士说，11月5日，她通过广告找到了搬家公司，并于4月4日上午55点决定搬家。“你可以等到没有人来。我们玩了五六次。负责人说，司机在外面很忙，可能会在一段时间内通过。我们要打电话给司机。他说他可以在半小时内到达。下午2点没有人来。后来，当我不耐烦时，我只是说，“忙，不能来。”我们用一句话发送给我们。为了推动我们的事情，我们提前收拾东西，他们太不负责任了。“
案例2搬家后，手机丢失了。
小张的父母不得不搬出老房子。因为有这么多东西，他们找到了一家搬家公司。在搬家过程中，小张发现工人左右看，当时他们觉得有些不对劲。搬家后，工人们急于退房。
“我没有想太多，我解决了。当他们刚离开时，我发现桌子上的手机已经不见了。”小张很快打电话给搬家公司，但他们说他们会调查然后打电话。另一方根本没有接受。小张意识到他甚至不知道搬家公司的位置。他松了一口气，无法证明搬公司的人拿走了它。他不得不承认他不走运。
案例3衣柜没有损坏。
在“十一”期间，小张找到了搬家公司，双方协商了550元的费用。事情即将进入一个新的家庭，并发生不愉快的事情。在楼梯的三楼，两名工人离开了仿红木衣柜，打破了腰部。衣橱是小张买的，价格超过5200元。小张要求公司以全价支付赔偿金，但该公司没有说必须支付赔偿金。双方长期陷入僵局，最终结果是公司没有收取场地费。面对这个结果，小张非常不情愿，搬家的工人觉得他们非常糟糕。案例4，不给小费，不行
郭女士已与搬家公司预约。双方在电话中解释了搬家路线，楼层和家具多少，协商价格为580元/车。然而，当三名工人进入郭女士的家中时，他们抱怨说有太多的东西需要搬家而且地板太高了。工人们还表示，他们无法安装汽车，电视和冰箱很大，而且有很多书，他们都不得不加钱。郭女士说：“我的冰箱和电视都是普通的而不是超大的。这本书也是预先安排好的。根据规定，不应该加钱。”当工人看到郭女士了解“规则”时，她说：“加60元，我一定会给你一个好摆，也许你可以把它放进去。如果你不加钱，就不能安装它，你必须再回来，你付580元。“郭女士别无选择，只能加60元。 “这个”程序“。郭女士说，如果有更多的东西无法装载，它会花费更多，显然它可以安装，但很难安装，所以这笔钱被怀疑勒索。
“搬家行业中近60％的工人都是搬家的。”多尔搬家公司的经理表示，一些工人今天在这里工作，因为他们不干净或与客户发生纠纷。他们被解雇了，明天会去另一家公司。回去工作。有些人可能会说，如果工人工资低，他们会提高转移费的价格，以补偿搬运工，并保持高工资和良好的待遇。然而，记者在采访中发现，目前搬运工的月薪为5000元，一名工人每天每天搬运两铢，每天收入40元。